澳大利亚Feros Care行为筛选识别21.2%不真诚求职者，员工流失率减半

在8月14日悉尼Ageing Australia大会上，行为科学家Darren Coppin披露：黄金海岸养老机构Feros Care在招聘环节引入3.5分钟行为评估，识别出21.2%处于「不真诚行动」状态的求职者，成功将员工流失率减半，并节省数十万澳元培训招聘成本。被标记为不真诚的申请者在面试环节退出的概率高出5.5倍。